福利厚生

社員の生活と成長を後押しする制度や環境をご紹介します。

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  資格取得支援＆資格手当

  業務に関連する資格取得を支援。受験費用は全額会社が負担します。
  また、持っている資格に応じて毎月の資格手当もあり。スキルUPがそのまま収入UPに繋がります。

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  評価制度

  等級表に基づき、仕事ぶりは数値でしっかり評価。
  等級に応じた昇給・昇格もあるので、スタッフ一人一人が向上心をもって業務に取り組んでいます。

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  他、待遇

  ◆昇給
  ┗社員：定期昇給年1回
  ┗アルバイト：等級に応じ、半年で日給500円UPの昇給実績有
  ◆賞与（年2回）
  ◆社会保険完備
  ◆制服貸与
  ◆交通費規定内支給
  ◆社員登用制度
  ◆運転手当

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  キャリアパス

  社員は最短1年で昇格、6～7年で課長職への昇進実績があります。